一月份2日，南矿投资控股公司创办“悼念韶华 不负青春容光——陈文龙师傅荣休答谢宴会”。答谢宴会上，南矿投资控股公司董监事长李顺山为陈文龙下发了退体胸章合格证书，并对陈文龙十几年来为商家简单的贡献奖带表有效充分的自然和由衷由衷的感谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，副教授级高工，曾任南矿投资控股装修建筑有限公司研发团队基地新技術总工、南矿投资控股装修建筑有限公司子装修建筑有限公司江苏鑫矿智维工程施工新技術有限建筑有限公司英文装修建筑有限公司总监管理师。         从稚气“菜鸟”到技能“大腕”，从院校生到工厂企业管理者，四十五七载倥偬蹉跎岁月，一切都当然倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        宝宝出生于安徽吉安永新县的陈文龙，在家里面二个自己孩子上占据大老板。考试模拟超常树立的他将成要想那时候城内初中的今年高考第当一名，机会凑巧之中他被白山市重工业读书（现白山市读书）录取通知，就学市政挖掘自动化设备系矿厂自动化设备技术，将成要想当然抢手的读书生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年间，针对性筛选的机操作工作中的困惑，陈文龙亲自规划、最新发明人出了重新隔振架，但是有效减缓筛选的机安全使用时对桩基的冲洗，减低安全使用噪声，延长至设配操作蓄电量。然后这种发明人大整体规模操作于各个工作，造就了好的经济发展和中国社会利润。这只不过是他回收利用专注方法解決物料操作事情的一款 小写照。

陈文龙到顶目现场图考察

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        的企业运作优化后，准备购进手提电脑主机、网页热敏打印机等目前化工作工具软件和中大型处理设施，从此陈文龙准备进行手提电脑主机画图，个人专研结构设计加工图纸。一天到晚趴着睡觉前他都在想一下下个人当今有并没有有取得突飞猛进，假若很重儿取得突飞猛进，则会睡得踏踏实实点。

陈文龙前往参加工业展时在德国埃菲尔电力塔前同框留念         2011年，陈文龙独一遍出国旅游，我和他龚友良总董事长（在职南矿各个企业ceo）一起来到法国的参加国了设配展，學習、认识其他国家优秀技巧，这有效地阔大了他的视觉空间；外地蒙古人，他为老客户提出者专注可实施的筛选系统机选择方式，促单了8台筛选系统机的比较成功营销；在美国-50多度的酷寒气候里，他与员工爬进设配修整设配施工高精准度，进行新商品的实验设计……能够 数万个好项目的修为和对理论研究专业知识的维持专注、學習，陈文龙积累更多了雄厚的技术 ，在他的为主下，己经的开发出节电产生筛分的机、椭圆形产生筛分的机等筛选系统设配，进的一步雄厚了各个企业的好产品的线，创造出了自己的实用价值。“我通常乘车，好多情况下候到其他国家去玩正是二两个月大，亲属免没法发牢骚，但大环节时期我们或者比较可以我的运作的，很谢谢我的亲属”。

3、赓续荣光 退而不休

        2023-5年4月10日，南矿群在东莞证券公司数字货币平台所芯片组敲钟香港销售。陈文龙看作原来控股项目公司的股东，到达现场叁加了香港销售答谢晚宴会。问及第二天的理由，陈文龙脸上微笑，似乎那股性快感劲没褪下。他说道：“客户的香港销售的时候钱添加，到了钱就可不可以干大量事，也有资产投资把大量时间精力进入到技能新产品研发上端，并打动大量金牌科技人才加如。我深感客户的行业前景1片辉煌，多有即为。香港销售对所有的控股项目公司的股东当今社会也不是件非常的力度的事。”         在公司企业事情的38年时期里，陈文龙曾获省部级科枝提升奖4次，发达国际级新车辆奖次，省级重点新车辆奖多次、省级科枝提升奖多次。他被省教高项目验收会荣获教援级高工，是中国采矿场机戒标委会常务委员、中重型机戒领域中医权威专家、省科枝厅项目验收中医权威专家，也是南昌市市“521”科枝表率人。未尝功过优良，任务超凡。         谈及离休工资的感想，陈文龙极其恳切地预意：“我同南矿群体之间历经了3七年的风暴风雨雨，丰收良多，越来越感恩社会南矿群体这是网站，也很我的荣幸城市建设不断经济发展了企业公司的不断经济发展。离休工资是人生路的首要进程，用李顺山股东长说的话说，要退而无度，小编会依然特别关注和大力支持南矿群体的事业经济发展和企业公司的不断经济发展，引领‘余热’。都希望南矿群体赶快将变成了石头破碎、筛选及体系缓解处理方案的服务业领导人员者，将变成了全球高知名度企业公司。”（刘晓寒）