熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和如今的他

        南矿记忆

        据熊人员怀念，一并的苏州采石场厂家厂生产区还设在紫清山跨下，时候具体生产制成发动机带式输送机。一并，化工厂也制成用来煤焦行业内的噪声筛，而是这一做的而是宽1250mm*长3600mm的小其他类似容器。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年人员们和添置入的滚齿机合影留念

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年噪声筛试运转

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年末，熊师父经过报考后被定级为两级工（行政级别构成一到8级），并因表面高品质提早转化成确认工。当时国家地区标准规定徒工晋升需要6年，但他仅凭他的坚持，仅花了了年多的用时就晋升了，并获评为当时 的高级产出（工作任务）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        从始，他主次三次参与者小编国外投资大型活动的一整套机械仪器安转、操作及试使用做工作，从小编国的福建红安、四川六盘水、云南丽水、深圳等地，到外国的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、纳米技术级比亚等国和的地区，伴随南矿实业机械仪器销到的区域就越多就越多，熊老脏辫师的印记也始于纷杂五湖四海。当被问及那一个投资大型活动是叫他最影响印象深刻的，他不假思考的英文地用意：“那当然是纳比米亚移动手机站投资大型活动了”。而说到这位投资大型活动，熊老脏辫师特别越来越焦躁上去，“原工作规划是让小编们在纳米技术级比亚待5三个月，结局在哪儿待了14三个月。”

纳米技术比亚走动筛分设备破损工作         原本納米比亚手机移动筛选击碎大型业务是南矿集团官网南昌矿机在与全球性击碎筛选行业大佬企业竞争性后单位中标的有一个大型业务，该大型业务根据开矿分离废石，产出露天煤矿基建工程、采场道路施工、排土场和尾矿库筑坝并且 爆破工程孔填塞所要的土石骨料。受物业们授权委托书，南矿集团官网南昌矿机派遣产品销售团队的指导系统的运营服务于，技能培训本地人的运营服务于维修师，而熊南昌矿机也是这当中骨干力量。大型业务于2016年费改后已经设计安装使用的，202007年4月运营期服务于，202007年5月交给使用的。该大型业务的的生产能力和多种单向绩效考核质量指标，是超过纸质合同决定的预验合同法。“那时孩子 就住在简易型工棚里，吃的不太良好习惯，不到去那里增设了我国餐厅食堂，大型业务上的我老百姓都很爱去那吃。物业们孩子 对孩子 的产品和产品至关服务满意，我我们也赶到很幸福。”

        今年春节时，熊晓卿（左一）和南矿集困服务培训的团队的各种会员们在奈米比亚工作工棚里朋友聚餐

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        更有十几年熊大师傅就辞职，但以他热衷学习了解的秉性，辞职后又指不一定会忙着捣鼓任何新玩意儿呢？（刘晓寒）